Настоящий театр (а школьный театр именно таковым и является) - дело, требующее очень глубокого личностного участия. Через него мир открывается в своей целостности, а человек в неповторимости. Именно поэтому глубокое понимание учителем той педагогической действительности, которая существует в данном школьном сообществе, выделение болевых точек, реальных проблем и попытка говорить о них с подмостков школьной сценической площадки сделает театр по-настоящему значимым в глазах тех, кто порождает эту педагогическую действительность, в глазах учащихся школы.
Заместителем по воспитательной работе было проведено собрание всего учительского состава, на котором были выбраны организаторы проекта, но данные люди были связаны не только дружескими интересами, но и профессионально-педагогическими. Каждому из членов организаторской команды был очерчен круг его обязанностей на время осуществления проекта:
Заместителю директора по воспитательной работе - координация, организация и контроль за всеми этапами реализации проекта;
Классным руководителям - проведение классных собраний с целью выявления проблем их учеников, наиболее интересующих их тем, вопросов, доведение до родителей информации о создании школьного театра;
Заместителю директора по учебной работе - изучить опыт других школ в создании театральных студий и выделить их достоинства и недостатки, обеспечить информационно-методическое и кадровое снабжение проекта;
Педагогам по музыке, искусству, культуре - выявить среди учащихся заинтересованных в участии в проекте и представить их идеи заместителю по воспитательной работе;
Педагогам-организаторам и заместителю директора по АХЧ - обеспечить материально-техническое и ресурсное снабжение проекта.
В данном случае подготовительный этап был полностью возложен на заместителя директора по учебной работе. Именно под его руководством осуществлялся сбор материалов, исследовались уже созданные и реализованные идеи и тем самым налаживались контакты с культурными объектами города.
Следующим этапом стало формирование программы будущей деятельности театральной студии "Арлекино" (название студии было выбрано на первом общем собрании учительского состава и одобрено учащимися). В программе были учтены возрастные особенности школьников, творческий потенциал учителей и учителей, пространственные, временные и материальные возможности школы и родителей. Разумеется, участие во всех постановках и идеях студии не является обязательным, классный руководитель с детьми в праве сами выбирать, в каких из них принимать участие, а в каких нет, также они могут подавать и свои идеи в проведении того или иного мероприятия.
Для доведения информации до каждого ученика программа была вывешена на каждом этаже с указанием места, куда можно обратиться со своими идеями, так что любой при желании мог с ней ознакомиться. И уже с начала учебного года родители имели возможность изучить план проведения досуга своих детей. Кроме того, агитация проводилась посредством получения каждым классом памятки о программе театральной студии. Для наглядности работы по реализации целесообразно изобразить в табличной форме.
образование школа театральная студия
Таблица 1.
План и подготовка деятельности театральной студии "Арлекино"
Этапы проведения |
Время проведения |
Цель и задачи |
Метод |
Форма |
Средства |
Место проведения |
Организаторы |
Подготовитель-ный |
Июль-август |
Изучение опыта и рекомендаций других школ города, составление совместного плана работы, образование инициативной группы, поиски финансирования |
Опрос, информирование, вовлечение, деловая беседа |
Совещание, собрание, консультации |
Методические материалы, живое слово |
Школьные кабинеты, библиотека, актовый зал |
Зам. директора по УР, творческая группа учеников и учителей, состав педагогов-организаторов |
Открытие театральной студии |
Сентябрь-октябрь |
Формирование заинтересованности учащихся принять участие в проекте |
Разъяснение, информирование, реклама |
Праздничное открытие, линейка |
Наглядная агитация, живое слово, раздача памяток |
Актовый зал, рекреации, вестибюль |
Педагоги по музыке, искусству, литературе, классные руководители, учащиеся |
Основные мероприятия |
Ноябрь |
Выявление творческих способностей учеников и учителей |
Пробы, конкурсы, кастинги |
Ситуационные задачи, игровые формы |
Заготовки, художественная литература, импровизация |
Школьные кабинеты, актовый зал |
Все участники проекта, включая родителей |
Ключевые события студии |
Декабрь-апрель |
Представить результат предыдущих этапов на сцене |
Репетиции (подготовительные, генеральные) |
Постановки на сцене |
Живое слово, музыкальная аппаратура, костюмы, таланты участников проекта |
Актовый зал, спортивный зал |
Все участники проекта, включая родителей |
Закрытие студии на летний период |
Май |
Подведение итого |
Стимулирование (в том числе, оценками), поощрения участников |
Праздник, гала-концерт |
Подарки, оформление зал, фотоафишы |
Актовый зал |
Администрация, классные руководители, учащиеся, педагоги-организаторы, учащиеся, родители |
Анализ |
Май |
Анализ проведенной работы |
Обобщение |
Педагогический совет |
Живое слово, отчеты, фото - и видеоматериал |
Школьные кабинеты, приемная директора |
Администрация, классные руководители, старосты классов |
Опытно-экспериментальная работа по интеллектуальному развитию младших
школьников
Результаты констатирующего эксперимента показали, что многие учащиеся находятся на недостаточно высоком уровне развития интеллектуальной одаренности. В связи с этим возникла необходимость развития одаренности у младших школьников в обучении. С этой целью нами была проведена опытно-экспериментальная ...
Работа по духовно – нравственному воспитанию в начальной школе
В связи с данными исследования мы пришли к выводу, что необходимо создать программу, направленную на воспитание духовно – нравственных качеств младших школьников, которой можно придерживаться в течение всего обучения ребенка в начальном звене. Программы духовно – нравственного воспитания с 1 –го по ...
Нравственное воспитание и учитель в современных социокультурных условиях
Исторический опыт свидетельствует, что государство слабеет и разрушается, если жизнедеятельность его граждан не скрепляется единой, вдохновляющей их общенациональной идеей. Что же для реализации этой идеи необходимо делать? В первую очередь следует обновить наши прежние подходы к одной из поистине ...
Обучение было и всегда будет, пока живет человечество. Можно сказать, что подготовка молодого поколения к участию в жизни общества путем передачи социального опыта есть неотъемлемая общественная функция во все времена и у всех народов.